Профиль эффективного сотрудникаВ результате исследования выявили 9 универсальных, необходимых для удаленной работы качеств: ответственность, исполнительность, решительность, дисциплинированность, стремление к саморазвитию, инициативность, взаимовыручка, системное мышление, бизнес-мышление.
Помимо универсальных выявили еще 5 качеств, открыто влияющих на продуктивность труда именно в формате удаленной работы и при этом почти бесполезных в иных случаях:
- неформальное лидерство (умение объединять других для выполнения своей цели)
- перспективное мышление (умение принимать долгосрочные решения)
- адаптивность (умение быстро учиться и корректировать планы)
- открытость (готовность выражать свое мнение)
- кросс-функциональное взаимодействие (умение находить общий язык с коллегами из других отделов).